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场道公司举行首届“青年项目经理模拟竞聘”活动

文章来源: www.1155.com    发布时间: 2017/12/12 23:19:12    点击次数: 0

根据公司人力资源发展有关青年项目经理培养、选拔规划,近日,公司举行了首届“青年项目经理模拟竞聘”活动。

    活动在筹备阶段就得到了公司各级领导的高度关注和大力支持,并在青年员工中引起广泛热议,青年员工纷纷踊跃报名。经过初次筛选,共有27支队伍通过资格审查,进入到纸质方案评审阶段,经过评审组严格的评比和甄选,最后共有邓欣团队、刘国呈团队等6支队伍突出重围,进入决赛。

    决赛于1127日在公司二楼会议室正式拉开帷幕,公司领导班子、中层干部、青年员工代表以及参赛选手共计104人参加活动。比赛设评委组,现场提问组,每三个队竞赛完毕后由评委进行统一打分。早上8点,比赛正式开始,第一个上场的是来自沥青道面工程公司的张略,他表现镇定,对自己的方案表述清晰、有理有据;随后登场的是武汉项目的邓云仁,最初,他在陈述方案时稍显紧张,但回答了提问组提出的几个问题后,便慢慢地找回了感觉,渐入佳境。作为参加机场建设近二十年的邓欣,面对此次的题目可谓从容不迫,一上场就显得信心满满,当他流利地阐述完自己的施工方案后,董事长徐云却跳出方案之外,对他提出了一个极刁钻的现实问题:如果你是该项目项目经理,当总经理前来参加该工程竣工仪式却被分包队伍围住,你该怎么办?只见邓欣稍作思考后,便马上举出了两个方法,得到了领导的认可。在下午的比赛中,第一个出场的张超是本次比赛中年龄最小的一个,他主要从工程造价、成本控制这方面作了详细的分析。随后上场的刘国呈强调了团队精神在项目管理上的重要性,他说没有“完美的个人,只有完美的团队”。最后一个亮相的是洪敏,作为此次比赛中唯一的一名女队长,她的参赛显得格外引人注目,刚一上场便赢得阵阵掌声。她站姿挺拔、声音洪亮,是现场唯一做到脱稿进行陈述的选手。

    最终邓欣以纸质方案、现场答辩两项第一的绝对优势获得冠军,刘国呈、洪敏获得二等奖,邓云仁、张略、张超获得三等奖。

    颁奖结束后,总经理吴宣伟作了重要讲话,吴总首先对公司青年职工积极参与竞争的高昂热情和活动本身表示了肯定,他讲到,通过比赛,公司涌现出了一些青年管理人才,这为推动场道公司持续、快速发展提供了源动力,值得继续发扬和推广。同时,吴总鼓励青年职工一定要多学习,在学的过程中不断累积经验,学以致用;一定要多观察,在观察中学会阅人阅事;一定要多想,在思考中建立起自身思维模式。       

    最后,公司党委书记、董事长徐云同志做了总结讲话,他分别用用“老辣、放心、激情、儒雅、团结、初生牛犊不怕虎”等生动的词汇来点评各参赛队伍,并指出场道公司目前不仅缺项目经理,内业、材料、技术、党群等方方面面的人才都很缺,公司迫切需要一批批青年人才尽快的成长起来,只有这样,才能走上场道公司康庄大道,实现行业一流。

 

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