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文章来源： www.1155.com 发布时间： 2017/12/12 23:15:26 点击次数： 0 次
2013年7月8日至12日，场道公司进行了为期一周的2013年新进员工入职培训。此次培训分为与公司管理层面对面交流、理论授课、和户外拓展三个环节。
在公司领导与新员工见面会上，公司总经理吴宣伟以“学以致用”为题，以自身工作经历为例，为新进员工们上了生动的一课，使新员工们受益匪浅。吴总寄语新员工，要不断的学习，做一名有理想的员工；要遵守纪律、做一名忠诚的员工；要脚踏实地，做一名扎根基层的员工。公司副总经理赖万春、总经理助理徐平也都通过自身的从业感悟，与新员工进行了亲切的沟通与交流。
公司各职能部门从施工安全、质量管理、员工管理、薪酬管理及企业文化、党群组织建设等方面为新员工进行了深入浅出的授课，通过业务知识的讲解和学习，使新员工们更加全面、清楚地了解公司，进一步明确职业方向。
在培训后期，公司人力资源部组织新员工进行了户外团队拓展训练。通过拓展训练，加深了新员工之间彼此的认识，增强了他们的团队意识，加深了他们对场道人“激情、认真、协作、效率”的企业文化的认识和认同。
（胡剑）
