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组织培训下项目 制度落实到基层

文章来源: www.1155.com    发布时间: 2017/12/12 23:12:52    点击次数: 0

为帮助项目员工深入了解公司工作流程,搭建项目员工与公司的沟通平台。近日,由公司工程部、审计监察部、综合办公室、人力资源部组成的培训队伍来到场道昆明长水机场项目部,利用晚间休息时间,组织项目全体职工,召开了公司制度文件精神培训会议。

    会上,公司总经理助理、人力资源部部长胡剑认真讲解了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。着重分析了试用期、劳动合同解除、员工休假制度、职称评定、证书激励机制、人事制度三项改革等相关规定,为员工解答了各类人力资源相关问题。接着,公司综合办公室主任王欢对用印管理、办公用品购置、档案资料管理、建立消防设施台账等进行了讲解,并要求项目部认真落实车况检查与驾驶员相关知识培训,防患于未然。公司纪委副书记、审计监察部部长常怀敏对项目目标管理考核责任书、完全成本亏损、责任成本亏损、项目经理(项目执行经理)的岗位职责、工程项目考核评分表等相关规定进行了细致阐述,并深入传达了党风廉政建设和反腐倡廉的相关精神,要求项目员工牢固树立法律意识,自律自省。随后,公司档案资料管理主办高建明与工程管理部材料设备主管廖静分别就档案管理与项目材料月报表、物资盘点、大宗材料采购同和签订等情况进行了讲解。

    现场讲解结束后,项目员工纷纷表示,本次培训,帮助大家深入领会了公司各项章程,是项目部与公司机关的良好沟通交流形式。

据悉,本次培训是公司人力资源部培训下基层的一次有力尝试,未来,公司各职能部门还将继续深入公司各项目,提升机关与项目的沟通质量及工作效率。

                                                    (文/刘杰  梁冬娅 /贾莉)

 

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