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场道公司召开机关职能部门2009-2011年述职大会

文章来源: www.1155.com    发布时间: 2017/12/12 21:16:24    点击次数: 0

1128日,为更好的掌握机关职能再造3年来各部门的工作状况,以及部门负责人履职情况,发现管理中存在的问题,进一步提升公司管理水平,公司召开机关职能部门2009-2011年述职大会。公司领导班子全体成员,各部门负责人及主管参加大会,会议由公司工会主席、纪委书记蔡学斌主持。

    上午,机关财务部、核算部、人力资源部、审计监察部、总工办负责人进行了述职;下午,工程技术部、办公室、党群部、经营部负责人进行了述职。部门负责人述职完毕后,主要分管领导及其它领导班子成员进行了具体点评。通过点评,肯定了各职能部门3年间工作的成绩和进步,指出了工作中的不足,并对今后公司机关的工作提出了建议和希望。与会领导还就人才培养、企业文化、经营工作等问题进行了总结交流。

    徐云总经理在会上指出,通过职能再造3年来的努力,机关部门工作作风、工作状态较之前有了很大提高,人浮于事的现象越来越少,取得了长足进步,但还有很大的提高空间,如对远端项目的管理、各部门之间的衔接配合等方面,希望机关工作通过接下来的部门职能再次界定和负责人竞聘上岗,并借助集团打造企业文化的契机,在今后得到更好的提高,带动公司各个项目甚至领导班子,使公司呈现出一种和谐、团结、紧张而又富裕的新景象和状态。

    杨硕董事长对机关各职能部门3年来的进步表示欣慰和感谢,并列举了公司近期筹备承办集团项目党支部建设现场会、工装订制、形象宣传画册制作等工作中对种种细节精益求精的表现,要求大家学习这种精神,从自身抓起,从本职岗位做起,从点滴细节做起。然后,他结合公司情况阐述了建立以绩效考核为主的严格的管理制度对于企业的基础性意义,同时指出了在此基础上结合企业文化建设充分发挥人的主动性、积极性、创造性弥补制度涵盖不足的必要性,强调了公司即将进行的职能再造和部长竞聘上岗的重大意义。此外,他还着重强调了执行力的贯彻问题。最后,他要求大家在接下来的部门负责人竞聘中,认真准备、精心参与,发挥自己能力,找准自己合适的位置,共同努力把场道公司做强做大。

                                   李滔滔/  林颖/

                                  20111130

 

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