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四川场道召开中层管理人员公开选聘工作启动宣贯会

文章来源: www.1155.com    发布时间: 2021/11/30 10:40:55    点击次数: 0

为深入贯彻落实国企改革三年行动工作任务,深化三项制度改革,构建富有生机与活力、德才兼备的优秀干部队伍,11月23日,四川场道召开了中层管理人员公开选聘工作启动宣贯会,公司在家领导班子,总经理助理,三总师副职,机关各中心(部室)总经理(部长)、主管,各分子公司领导班子及主管现场参加会议,外区单位、项目通过直播形式参加会议。会议由公司人力资源中心(党委组织部)总经理徐畅主持。

会上,公司党委书记、董事长胡明亮在动员讲话中提出三点要求:一是要提高站位、统一思想,充分认识此次公开选聘的意义。改革是时代潮流,大势所趋、形势所迫,这不仅仅是基于中央、省国资委、集团党委关于国企改革的硬性要求,这更是场道公司自身为突破人才瓶颈、传导压力、实现奋斗目标的勇敢尝试,此次中层管理人员公开选聘正当其时、十分必要。二是要深入宣传、广泛动员。参会人员要把会议精神传达到位,要站在讲政治、讲大局的高度,深入宣传、广泛动员每一位员工,支持此次公开选聘工作。三是要端正态度、充分理解,积极参与此次公开选聘工作。参与公开竞聘是每一位干部职工全方位展示自己才华和能力的宝贵机会,全体干部务必要转变观念,发挥引领作用,带动广大职工,以积极的心态参与竞争,勇于接受挑战、敢于同台竞技,为公司发现、选拔优秀人才助力。

党委副书记、董事、总经理苏毅作了动员讲话,他强调,一是开展公开选聘工作是国企改革的重要环节,为全面落实省国资委三年行动改革,势必要积极主动推行各项改革任务。二是目前市场竞争日益激烈,场道公司也面临转型升级发展的难题,广大干部职工要认清和适应新形势,增强危机感和紧迫感,尽职履责,踏实工作,积极投身公司改革,为公司生产经营和发展做出更大的贡献。三是广大干部职工要以积极认真的态度,准备此次选聘工作。通过此次公开选聘,发现优秀人才,做到人岗匹配,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,营造良好的干事创业环境,为公司改革发展提供有力的人才保障。

徐畅就《场道公司中层管理人员公开选聘工作方案》作了说明。公司党委委员、职工董事、工会主席、副总经理刘国呈指出,实施公开选聘、竞争上岗是深化干部人事制度改革、提高队伍素质、夯实场道发展之基的必然要求。

宣贯会的顺利召开,吹响了全面启动公开选聘工作的号角。据悉,按照公司中层管理人员公开选聘工作安排,自11月23日起,公司将按照规定流程开展相关工作。


文字/周海连

图片/杨竣豪

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