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文章来源： www.1155.com 发布时间： 2017/07/18 16:45:38 点击次数： 0 次
“公司给了我们一个很好的发展环境，我希望能贡献自己的力量”；“作为新员工，我很珍惜在贵阳机场项目学习的机会，希望自己能够在今后的工作中尽快成长”；“希望公司能给予更多的专业培训机会，参观好的项目，学习经验”；“作为项目部年纪较大的员工，自己起好带头作用，带好青年员工”……7月18日，贵阳龙洞堡机场项目员工在座谈会上纷纷踊跃发言。
这群平均年龄不到30岁的青年员工，与公司总经理助理、云南公司总经理蒲晨昕一行一起分享了加入项目部后自己的工作感悟。结合工作对公司提出了意见、建议等。
座谈中，众多青年员工踊跃发言，纷纷表达了自己对工作、生活的所思所想，汇报了自己的工作状态和对未来的思考与规划。
公司工会副主席、党委工作部部长陈薛先听完大家的发言后表示，项目团队的凝聚力让自己感触很深，希望项目部的全体员工能够保持住这股精气神，戮力同心，打响“场道”品牌。
公司总经理助理、云南公司总经理蒲晨昕谈到，贵阳龙洞堡机场是公司最大单体工程，社会关注度高，项目部管理理念靠前，值得其他项目借鉴学习；针对下一步工作，蒲晨昕提出三点建议：一是做好项目后勤保障工作。夏日炎炎，项目食堂要保证菜品新鲜的同时尽量照顾大家的口味，确保晚归同事用餐；二是适应新形势，多学习，勤研究。2017年对于建筑业来说是变革之年，项目部要积极应对新出台的民航《招投标办法》和“营改增”政策，加强学习；三要高度重视质量。理智对待“抢工期”，在保障质量、安全的情况下，有计划地赶进度；四要充分做好经济资料完善工作，加强清单审核工作。
此外，蒲晨昕还代表公司为贵阳机场项目送去了绿豆、白糖、降暑饮品等清凉物品，为大家在烈日炎炎的夏日送去了一丝清凉。
（文/图 徐畅）
