述职亮相看履职 测评检验强内功

——场道公司组织开展2016年基层党群工作负责人述职测评会

为进一步掌握基层各单位党支部书记、工会主席履职情况，提升党务工作人员工作水平，4月27日下午，场道公司组织召开了2016年度基层党群工作负责人述职测评会，公司在家党委委员，各单位党支部书记、工会主席、团支部书记、党员联络站负责人，机关党工部、纪委、工会、团委等关键岗位人员共计39人参加了本次述职测评会。

本次述职测评对象为来自不同项目的23名党支部书记和工会主席。现场述职前，根据发言提纲，支部书记从组织建设、团队建设、企业文化、党风廉洁建设、个人作风及工作中存在的不足等六个方面进行工作总结；工会主席从民主管理、自身建设、职工队伍建设、职工之家、劳动保护、个人作风及工作中存在的不足等七个方面进行工作总结；现场以抽签的方式选出3名支部书记和2名工会主席进行现场述职，接受测评。

根据抽签结果，工程管理公司党支部、巫山机场项目联合党支部及成都新机场试验段项目党支部等3个项目党支部书记，租赁公司、巫山机场2标项目2个单位工会主席进行现场述职。

工程管理公司党支书书记从实际出发，具体讲解了分公司党支部成立一年多以来的“心路历程”。由于工程管理公司存在机关与远端项目的现实问题，增加了分公司党群工作开展的难度，为解决这一实际情况，分公司党支部采取“分公司主抓，项目落实”的方式进行，进一步加强了基层组织建设，也让项目员工有了归属感。巫山党支部书记立足自身建设，分享了调任巫山机场项目党支部书记的点点滴滴。巫山党支部为充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，项目领导班子党政齐心，率先垂范，重点打造项目的团队建设和文化建设，开展了丰富多彩的文化活动，用心让项目部成为员工的另一个“家”。成都新机场试验段项目党支部书记以项目党支部争创“基层服务型党组织”为依托，从完善党员培训教育、党费清缴等基础性工作入手，开创性地开展了项目读书课堂、“七一”唱红歌等活动，最大限度地调动了员工的积极性，激发了员工干事热情。

租赁公司工会主席从关心职工、维权、培训等三方面讲述了租赁公司的工会工作，重点强调了职工合法权益与企业权益的平衡关系，2016年租赁公司工会协助行政圆满解决了一起劳动用工纠纷事件。巫山机场2标工会主席就如何在条件艰苦的环境下，通过加强项目基础设施，利用节假日开展趣味丰富的文化活动，积极发挥工会组织职能，达到凝心聚力的目的作了述职。

现场述职完毕后，公司党委班子，党工部、纪委办公室负责人以及现场来自不同单位的支部书记和工会主席分别对对口岗位述职人进行了打分测评。届时，公司党委将对述职测评结果予以通报。按照工作安排，剩余未抽中同志的述职报告将在一定范围内予以公示，接受评议。

此次述职测评会是场道公司党委加强“党建磐石工程”建设的一次大胆尝试，旨在提高党群干部的思想认识和责任意识，推动基层党群工作上新台阶。今年，场道公司党委将进一步做实“党建磐石工程”，在抓基础、强基层等方面做出一些新的有力探索。

（文/图 徐畅）